viernes, 11 de octubre de 2013

Opinión, 11 de Octubre, 2013



Mexico vs. Panama World Cup qualifier: Why some Mexicans are hoping for a loss

Some fans of Mexico's 'El Tri' soccer team think losing to Panama and possibly missing the World Cup could be good for the team – And the country.

Juan Carlos Ladrón de Guevara, a diehard fútbol fan, is conflicted about Mexico's soccer team… he sees benefits to losing…

But calls for reform - in both soccer and the country - are still top of mind for many fans.

“If there’s not a complete renovation, we’re never going to be able to advance”

David Agren,

 


Sociedad Educada para el Siglo XXI: 
Emprendedora y Comprometida


A propósito de Gestión….deportiva, económica y porque no política o de gobierno

La larga transición mexicana



Los 3 tipos de entrenadores

Después de muchos años aprendiendo en el mundo del deporte, primero como jugador y después en el mundo de la gestión y del negocio deportivo, ha sido hace relativamente poco cuando me he puesto a pensar en

La figura del entrenador y en su impacto
en el rendimiento deportivo.

Independientemente de que me parece que el sistema no les ayuda nada

-      Su trabajo depende en una gran medida de sus fichajes y
-      En la mayoría de los casos no tiene la última palabra al respecto

No es menos cierto que al final suelen llevarse la responsabilidad del resultado deportivo de la temporada que, todavía sigue siendo la vara de medir del trabajo realizado durante casi un año.

Después de analizar, me he dado cuenta que he conocido a entrenadores:

A.   Imbatibles en sus conocimientos técnicos que no han tenido éxito y  
B.   A muchos entrenadores muy mediocres que sin embargo han conseguido superar cualquier expectativa de resultados.

Y eso... ¿cómo se come?

Pues hablando con uno de los mejores entrenadores, le exponía una teoría que le pareció muy interesante y que paso a resumiros:

Para mí, un entrenador de deporte de equipo tiene 3 áreas básicas de trabajo en la que se basa su éxito:

     I.        Conocimientos técnicos de su deporte.
   II.        Gestión interna (de club, de la prensa, etc.)
  III.        Gestión de personas (jugadores, técnicos, y equipo del entorno deportivo).

Tenemos la tendencia a pensar que un gran entrenador es aquel que sabe más que nadie desde un punto de vista técnico.

-      Que sabe todos los sistemas, conoce todas las variables, lee los partidos, controla los tiempos en los momentos clave, etc...
-      Pero la verdad, es que eso no es así.

En el mundo de la medicina, podemos encontrarnos al típico cirujano estrella que tiene un don en el quirófano y unas manos privilegiadas con el bisturí pero que no quiere tener nada que ver con los pacientes, con sus familiares, con el equipo, con la dirección, con la administración, etc....

En EUA, ese tipo de médicos estrella (tipo Dr House) pagan unas primas de seguros muchísimo más altas porque está estadísticamente demostrado que reciben muchas más denuncias aunque cometan muchos menos errores.

En los deportes de competición, como esos conocimientos técnicos no vengan acompañados (1) por una buena gestión interna y (2) una estrategia en la gestión de personas...:

-      El éxito (y me refiero al éxito como entrenar al más alto nivel) es casi inalcanzable.

La gestión interna es otra de las claves.

Por la idiosincrasia que existe en los clubes deportivos, la directiva y la prensa -entre otros ámbitos internos- son elementos que tienen una influencia tremenda en el día a día del equipo -presión, limitaciones, rentabilidad de la inversión realizada por terceros.

Un buen manejo de estos "hilos" favorece el ambiente interno y

Mantener un plan de trabajo previamente definido
 Sin prisas ni condicionantes.

La gestión de personas es clave para la implementación de la técnica de manera eficiente.

Al final el entrenador no puede salir a la cancha para jugar el partido.

En este ámbito hay un dicho que reza:

-   Sólo le puedes exigir un 20% a los miembros de tu equipo.
-   El otro 80% te lo regala.

Tu habilidad como gestor de personas es sacar lo máximo de ese 80%". En resumen, es ser capaz de tener la actitud correcta de tu equipo para que den el 100% siempre.

Para poner ejemplos,

1)   Veo a un entrenador estilo Mourinho (u Obradovic en baloncesto) con un alto conocimiento técnico, una capacidad espectacular de gestión interna pero cortoplacista en la gestión de personas.

Esta gestión de personas sólo la conciben con "mano dura" y disciplina férrea. Sacan el jugo del equipo, pero éste les regala lo justo.

-      Por eso es difícil que se quede en un club mucho tiempo. Lo deja exhausto!!! Dependen 100% de los resultados deportivos.

2)   Por otro lado, veo a un entrenador estilo Del Bosque (o John Wooden en baloncesto) con un talento excepcional en la gestión de personas, alto nivel técnico.

Pero no espectacular (bien cubierto por su equipo) y, sin embargo, con un déficit en la gestión interna que, en el caso del actual seleccionador español, le hizo salir de un club como el Madrid.

El problema de ese tipo de entrenadores es que su éxito viene condicionado por a) tener muchísimo talento en su equipo o b) tener mucho tiempo para construir.

Este tipo de entrenadores son la excepción pero cuando llegan, es para quedarse todo el tiempo que quieran. No dependen tanto de los resultados y sacan lo mejor de sus jugadores. Los resultados son consecuencia y suelen ser increíbles.

3)   Por último, tenemos el estilo Guardiola (o Phil Jackson en baloncesto) que está al más alto nivel en los tres ámbitos. Ellos controlan su destino y el del club.

El reto es alinear sus objetivos con los del club y la afición.

Si esto ocurre... pueden conseguir cosas increíbles pero, la intensidad es tal, que necesitan hacer paradas estratégicas que les permitan mantener el equilibrio que transmiten y sobre el que construyen todo su excepcional rendimiento.

Trabajar con este tipo de entrenadores es un auténtico regalo para los miembros de su equipo.

El reto para un club es atraerlos o bien... crearlos! (esta última opción es la que más me atrae).

Tras esta "pensada" he llegado a la conclusión de que no vale cualquier entrenador para un club pero tampoco vale cualquier club para un entrenador.

 Y es clave para las dos partes que cada uno sepa lo que espera del otro y que estén dispuestos a dárselo.

-      ¿Se lo preguntarán antes de firmar los contratos? y, sobre todo,
-      ¿Lo sabrán ellos mismos?

Mi experiencia es que no.

PD. Esto es aplicable a la empresa de una manera muy evidente.

No todas las personas valen para cualquier empresa,
no todas las empresas valen para cualquier persona.

En política, los vemos diario, un magnifico candidato, y pésimo funcionario

Les dejo un vídeo en el que Guardiola explica con bastante tiempo de antelación, cómo él sabía que su etapa en el Barça tenía fecha de caducidad.

Tenía claros sus objetivos
Aunque no fuera una manera tradicional de ver su futuro.

Guardiola declaraciones RAI: "Mi tiempo en el Barcelona se está acabando"



Angel Sanz
Fue jugador de baloncesto en España y en la Liga Universitaria de EUA (NCAA).
Tiene un marcado carácter emprendedor que le ha hecho crear su propia compañía
de inversión a nivel nacional e internacional.


Y… ¿Ud. qué Opina?

Participa Positivamente….
Tú Decides Lo Que Sigue… Para México

Be Glocal






  • WALL STREET APUESTA POR EL ACUERDO
  • EUROPA: El cierre de los mercados fue positivo, aunque moderado
  • BOLSA ESPAÑOLA. Seis semanas al alza en su mejor racha desde 2009
  • LA BMV SUBE UN 1,20% y cierra en 40.975,37 unidades
  • SAO PAULO CIERRA CON UN MÁS 0,29 % El real se apreció un 1,40%
  • ARGENTINA El índice Merval +1.47%
  • EL PESO HILA SEGUNDA SEMANA DE AVANCE, optimismo moderado por caída de la industria nacional



@de twitt’s

@WSJbusiness Google's New Ad Star: You http://on.wsj.com/19rnFg0

@VanityFair   2013 might just be the greatest year for movies since the Gone with the Wind Era http://vnty.fr/GJUL1U

@2010MisterChip #OJOALDATO - Se enfrentan el país del mundo con más puntos en la historia de las Eliminatorias (MEX, 330 puntos) y el Nº84 (PAN, 80 puntos)


@deMercados
  

How does the government create the deficit?
In 2012, the US generated a $1.987 trillion deficit by collecting only $2.45 trillion in taxes but spending more than $3.5trilliom



BOLSA ESPAÑOLA. Seis semanas al alza en su mejor racha desde 2009.   El mercado español se toma un respiro para consolidar niveles tras un rally casi vertical. La moderada recogida de beneficios en la banca se ha compensado con los avances en otros sectores, lo que ha permitido cerrar al Ibex con un mínimo avance del 0,08% y salda su sexta semana consecutiva de avances con un alza del 2,6%.

Es su mejor racha semanal desde la recuperación de los mercados de los mínimos de marzo de 2009.

EUROPA: El cierre de los mercados fue positivo, aunque moderado, pues el índice británico FTSE 100 subió 0.88 por ciento, el Dax alemán lo hizo con 0.45 por ciento, el FTSE MIB italiano 0.24 por ciento, el Ibex 35 español 0.08 por ciento y el Cac 40 francés 0.04 por ciento.

WALL STREET APUESTA POR EL ACUERDO. Y  ha dado continuidad al rally de la sesión de ayer, la mejor sesión del año animado por el pobable acuerdo entre Demócratas y Republicanos.

Las negociaciones, en las que tuvo una participación destacada el propio presidente estadounidense, Barack Obama, siguen avanzando pero de momento sigue sin haber acuerdo.

La solución, en todo caso, podría ser temporal, porque los planes barajados pasan por elevar sólo al corto plazo el techo de deuda, con el fin de ganar así tiempo y evitar la temida suspensión de pagos a partir del próximo día 17.

El estreno de la temporada de resultados de la banca de EUA deja un signo dispar. JPMorgan recibe sus pérdidas con subidas, mientras que Wells Fargo cotiza a la baja su beneficio récord.

Pese a un inicio de semana marcado por las fuertes pérdidas, el Dow se apuntó un 1,1% y el S&P 500 un 0,7% en el balance. El Nasdaq Composite cedió un 0,4%.

Los dos primeros índices cerraron la semana con subidas (un 1,09 % del Dow Jones y un 0,75 % del S&P 500), tras dos semanas consecutivas de descensos, mientas que el Nasdaq registró una pérdida semanal del 0,42 %.

En la jornada destacó el índice de Confianza del consumidor realizado por la Universidad de Michigan, el cual se ubicó en 75.2 puntos, una cifra inferior al 76 esperado por el mercado y a los 77.5 puntos del mes previo.

Algunas filtraciones apuntan a que, si las cosas en Washington van bien, incluso podría haber un acuerdo durante este mismo fin de semana.

La semana próxima estará en pleno apogeo la temporada de presentación de resultados trimestrales empresariales, con varios gigantes del Dow Jones como IBM, Intel, Coca Cola o Johnson & Johnson, y del Nasdaq (Google y Yahoo!, entre otros).

Y si este fin de semana hay un acuerdo en Washington, se divulgarán los datos de desempleo de septiembre (aplazados la pasada semana por el cierre de la administración) y, el miércoles próximo, el índice de precios al consumo del mes pasado

En otros mercados, el petróleo de Texas bajó hoy un 1,12 % y cerró a 102,02 dólares el barril, con lo que concluyó la semana con un descenso del 1,75 %.

El oro bajó un 2,2 %, con lo que cerró la semana con una pérdida del 3,2 % y en 1.268,20 dólares la onza, claramente por debajo de la barrera de los 1.300 dólares.

La rentabilidad de la deuda estadounidense a diez años subió de forma mínima hasta el 2,688 %, mientras que el euro gana ligeramente terreno ante el dólar y se cambiaba a 1,354 dólares

LA BMV SUBE UN 1,20% y cierra en 40.975,37 unidades, 485,42 más que la jornada anterior. Durante la sesión se negociaron 296 millones de títulos en los mercados global y local, por los que se pagaron 10.430 millones de pesos (unos 802 millones de dólares).

Se intercambiaron títulos de 306 empresas emisoras, de las cuales 192 ganaron, 103 perdieron y 11 permanecieron sin variación.

SAO PAULO CIERRA CON UN MÁS 0,29 % en la última sesión de la semana, hasta situarse en los 53.149 puntos. En la semana, el Ibovespa acumuló ganancias equivalentes a 0,56 %.

El real se apreció hoy un 0,13 % frente al dólar, moneda que cerró negociada a 2,176 reales para la compra y 2,178 reales para la venta. En las cinco sesiones de la semana, la divisa brasileña se apreció un 1,40 % frente a la estadounidense

ARGENTINA El índice Merval de las acciones de las empresas líderes que se cotizan en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires cerró hoy con un ascenso del 1,47 por ciento, hasta las 5.241,88 unidades.

El Índice General de la Bolsa cerró la jornada con un avance del 1,13 por ciento y se ubicó en los 278.920,19 puntos, en tanto que el Merval 25 subió un 1,54 por ciento, hasta las 5.259,76 unidades.

En el mercado de divisas, el precio del dólar estadounidense cerró a 5,79 pesos para la compra y a 5,83 pesos para la venta, sin cambios respecto al cierre del jueves.

EL PESO HILA SEGUNDA SEMANA DE AVANCE, dólar cierra en $13.00 el optimismo por la posibilidad de que esté cerca un acuerdo de tipo presupuestal en Estados Unidos. Esta situación influyó para que el tipo de cambio pusiera a prueba la barrera psicológica de 13.0 pesos. 

En el mercado de mayoreo, el dólar cerró el viernes en 13.0 unidades a la venta, en su menor nivel desde el pasado 25 de septiembre. En el día, el peso ganó 7.40 centavos, equivalente a 0.57 por ciento.

La moneda nacional acumuló una racha ganadora de tres sesiones consecutivas y en la semana avanzó 0.61 por ciento.

Dentro de lo destacado, se encontró el hecho de que el tipo de cambio rompió a la baja el soporte intermedio de 13.06 unidades. En caso de confirmarse dicho rompimiento, el siguiente estaría en 12.67 pesos.

Mercado Domestico. La euforia reinante en el mercado cambiario se debería de moderar, dado que las condiciones de la economía mexicana todavía son frágiles.

 En este sentido, la actividad industrial en nuestro país bajo 0.7 por ciento a tasa anual en el pasado agosto, con lo que completó su cuarto mes en terreno negativo.

La actividad manufacturera, más ligada a al sector exportador, subió 1.6 por ciento anual en el periodo de referencia, cifra que está muy por debajo del 3.5 por ciento observado en el mismo lapso del 2012.

Al respecto, en el plano internacional, la cotización del dólar se podría ver afectada negativamente por esta eventual decisión de la Fed, una vez que se empiece a disminuir la comprar de papel de deuda y así se lance menos efectivo al mercado.

Por otra parte, el gobernador de la Fed, Jerome Powell, declaró que el banco central mantendrá su política monetaria expansiva por un tiempo prolongado, independiente de la decisión que se tome en torno a cuándo modificar el ritmo mensual de compra de bonos.

Efecom//WSJ/Reforma/El Financiero/Reuters.

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Esta Opinión contiene notas publicadas en los principales medios nacionales e internacionales, de las cuales son responsables únicamente los autores

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