Opinión, 29 de Abril, 2014

“Arrastrados por su destino…nuestros políticos

Recuerdo que me decepcionó. De hecho, cada vez que me enfrento a una de éstas noticias en las que alguno de nuestros representantes políticos blande la demagogia ante el ‘vecino’ por no asumir su responsabilidad, me decepciono.

No se trata de una decepción "teatrera", sino íntima. Lejos de alharacas y ruido público.

Es ese dolor, liviano pero persistente, del que piensa que el sistema es difícil de reformar, puesto que los que lo tienen que reformar nunca estarán dispuestos a ello.

Independientemente del color, de la ideología y de las afinidades políticas, la incapacidad cuasi-generalizada de asumir el destino afecta a un alarmante porcentaje de nuestros representantes públicos. Y, en cualquier instancia en la que se encuentren

Nuestros políticos rehúyen adoptar las medidas necesarias. En todos los niveles de   administrativos, e independientemente del color del político. – la alternancia partidista iba a remediar esto, Ja!

Evitan mirar de frente los problemas y tomar las decisiones para las que fueron elegidos pues, en muchos casos, éstas comporta sacrificios.

Y viven pensando que rodear el problema, colgárselo al otro, les perpetuará en el poder o, a lo más, les incluirá en el sistema de pasar del gobierno a la oposición esperando que corra el turno del nuevo gobernante, volviendo a aparecer cual los ojos del Guadiana.

Fue Séneca quien afirmaba que "quien no afronta su destino, es arrastrado por él".

Lástima que nuestros políticos sean, de nuevo, la excepción a éste regla”

José Miguel Amuedo

‘Educación’ para enfrentar el mundo

‘Formación’ para cambiarlo

Historias de jefaturas a líderes, del día a día

Visión sin Acción es solo un Sueño...

Estaba ‘ayer reunido con Javier’, el CEO de una compañía de tamaño medio, y bastante frustrado me comentaba:

"Antonio la gente no me hace caso, hace unos meses acordamos un plan de acción entre todo el Comité de Dirección de la Empresa para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo entre nosotros, durante la reunión la gente se comprometió a sacarlo adelante y ¿sabes qué?, a fecha de hoy no ha cambiado nada..., ¿es esto normal?, ¿por qué me pasa esto?”

Javier -le contesté- es más habitual de lo que tendría que ser...

Las personas y los equipos en muchas ocasiones sabemos lo que tenemos que hacer para cambiar las cosas, para mejorar, pero a la hora de la verdad, el día a día no nos deja tiempo libre para dedicarnos a mucho más.

Todos están convencidos de que es importante mejorar la comunicación y el trabajo en equipo entre vosotros, no lo dudes, pero 

¿Les has preguntado qué tendría que pasar para que incluyeran en su agenda estas acciones?"

Me respondió que no les había preguntado nada, pero que como era el CEO lo lógico es que hicieran lo que les dijera.

No es tan sencillo, Javier. Si quieres que las cosas pasen tu equipo tiene que estar motivado para llevarlas a cabo.

-      ¿Qué ganan ellos invirtiendo su tiempo en mejorar la comunicación y el trabajo en equipo?,

-      ¿Cómo vas a reconocer este tipo de iniciativas?,

-      ¿Si dan prioridad a este tipo de acciones, pueden delegar otras funciones?.

Tienes que ser coherente con lo que predicas.

Si quieres que en tu equipo, o en la empresa-organización que diriges, se den una serie de comportamientos o conductas tendrás que reconocerlas.

No necesariamente con dinero. Pero lo que no puede ser es que valores a todos por igual,

-      A los que hacen un esfuerzo por mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, y

-      A los que les da lo mismo, aunque estos últimos a veces tengan resultados de negocio muy buenos."

Intenté explicarle que no estábamos hablando de el "qué", sino del "cómo" de la nueva cultura que quería implantar en su empresa, donde el trabajo en equipo y la comunicación iban a ser pilares fundamentales de la gestión.

Las personas hacemos que las cosas pasen por dos motivos

-      Uno de ellos es la motivación, tal y como aparece en el párrafo anterior: "queremos hacer las cosas"

-      El otro motivo es el miedo al castigo, "tenemos que hacer las cosas", tal y como defendía Maquiavelo en su obra "El Príncipe", -este año ha cumplido 500 años.

El autor argumentaba que el castigo es muy eficaz a corto plazo.

Personalmente creo que es una opción cruel y que a largo plazo pierde eficacia, nos acostumbramos a él y no produce los efectos deseados, mata la iniciativa, creatividad y compromiso. – ¿le suena conocido?-

Seguro que en el convenio colectivo de tu empresa tienes una relación de faltas y sanciones, pero no es de lo que estamos hablando, tu equipo cumple con su trabajo.

Pero, lo que les tú estás pidiendo es que

Sean agentes de cambio y

Te ayuden a implantar un cambio cultural en la compañía.

"Muchas gracias Antonio, creo que me he precipitado estableciendo un plan de acción con mi equipo sin asegurarme de que tenía las herramientas necesarias para cumplirlo con éxito".

Si queremos que nuestra visión de ‘empresa’ - organización cualquiera social política, estatal, privada, etc.-  no se quede en un sueño.

Tenemos,- además de diseñar un plan de acción- que 

     I.   Preparar a la organización para que sea capaz de dedicar tiempo a la gestión del cambio

   II.        Destinar recursos, y 

  III.      Definir cómo vamos a recompensar los comportamientos, conductas y acciones que van encaminadas a hacer realidad nuestra visión.

En realidad pocas son las empresas, los CEOs o Directores de Departamento que estructuran la gestión del cambio conductual en sus organizaciones de este modo.

Que a estas alturas de la nueva cultura de la postcrisis global nos demos prisa, lo glocal es una realidad, el parroquianismo está recibiendo las ultimas paladas de su entierro.

Por eso estamos como estamos

Lo más habitual es pedir y pedir como si las agendas de sus equipos – y las organizaciones proveedoras, políticas, etc,- fueran un saco sin fondo, y lo curiosos es que luego se sorprenden de que "las cosas no pasan", "no me hacen caso"...

Como dijo el filósofo de finales del SXIX Charles-Maurice Talleyrand

"Lo que no puede ser, no puede ser y además es imposible"

Casi siempre queremos que ¡ellos!, los políticos cambien

Pero, nosotros debemos cambiar primero y demostrar que podemos adecuarnos, y triunfar en el nuevo mundo

Y como consecuencia

Los políticos 'tendrán' que cambiar, y el país

¡También!

Antonio Climent

 SIEMPRE HAY TIEMPO DE CAMBIAR

Matisse: the cut-outs (Matisse: los recortables)

Es un canto a la luz, al movimiento, al arte con mayúsculas y a las ganas de vivir que transmitió el pintor francés a pesar de su enfermedad.

Henry Matisse (1869-1954) pasó los últimos años de su vida postrado en una silla de ruedas.

El que había sido uno de los pintores más reconocidos de la primera mitad del siglo XX vio cómo su salud se deterioraba de tal forma que era incapaz de ponerse de pie para pintar.

En 1941, cumplidos ya los setenta años, había sido operado de cáncer. Sobrevivió, pero su salud quedó muy mermada.

Lejos de deprimirse, Matisse consideró que la vida le daba una segunda oportunidad y decidió que su carrera artística podía explorar nuevos horizontes. Así empezó a hacer collages.

Matisse fue agnóstico pero dos de sus piezas finales fueron vidrieras para dos iglesias: la de Vence, en Francia, y la de Pocantico Hill, cerca de Nueva York, encargada por la familia Rockefeller.

El boceto de esta obra ocupaba buena parte de la pared de su habitación cuando murió de un infarto a los 84 años.

El uso de las tijeras permitió a Matisse reinventarse y mostrar todo su ingenio y pasión por el color

Y… ¿Ud. qué Opina?

Participa Positivamente….

Tú Decides Lo Que Sigue… Para México

Be Glocal

Piensa global, actúa local

• CAE 48% UTILIDAD NETA DE AMÉRICA MÓVIL, con aumento en el flujo operativo
• TV AZTECA REPORTA ALZA DE 5% EN VENTAS, retrocede su EBITDA 14%
• EUROPA Las bolsas han secundado avances
• ESPAÑA +1,36% con la ayuda de la banca
• WALL STREET CIERRA AL ALZA, pese al dato de confianza del consumidor y a la espera de la Fed
• LA BOLSA MEXICANA GANA 1,41%, en medio de un cambio de expectativas
• GANA PESO Y BAJA DÓLAR A 13.40

#DeTwitt’s

@Proyecto40 Dos visiones diferentes sobre asuntos relevantes en #LoTomasOLoDejas con @amparocasar y @leonardocurzio 21:30 hrs

@TheEconomist Men who live in unhealthy countries find the faces of masculine women more attractive http://econ.st/1tZUwnZ  pic.twitter.com/zzJx5awpPa

@BatizLazo: New post Fundef: "La Deuda Subnacional de México comparada con otros países" http://ift.tt/1m9AJ4b   

#DeMercados

CAE 48% UTILIDAD NETA DE AMÉRICA MÓVIL La utilidad neta de América Móvil (AMX) cayó 48.3 por ciento en el primer trimestre de 2014 respecto al mismo periodo de 2013.

De acuerdo con su reporte financiero presentado a la Bolsa Mexicana de Valores, la utilidad neta de la empresa pasó de 26 mil 871 millones de pesos obtenidos en el primer trimestre del año pasado a 13 mil 887 millones de pesos en este año.

Por otro lado, el flujo operativo de la compañía aumentó 1.7 por ciento entre enero y marzo de este año, comparado con los mismos meses de 2013, al pasar de 63 mil 818 millones de pesos a 64 mil 888 millones de pesos.

En el caso de México, el flujo operativo de América móvil cayó 0.8 por ciento en el primer trimestre de 2014, respecto al de 2013.

Por su parte, la utilidad de operación de la empresa fue 1.1 por ciento menor a la del primer trimestre del año previo, pues pasó de 24 mil 90 millones de pesos a 23 mil 825 millones de pesos.

Además, la empresa dijo que perdió 315 mil en suscriptores de prepago, mientras que ganó 153 mil más en pospago, para terminar el trimestre con 73.3 millones de suscriptores.

TV AZTECA REPORTA ALZA DE 5% EN VENTAS Las ventas de TV Azteca incrementaron 5% en el primer trimestre del año, su EBITDA tuvo un retroceso de 14% y los costos y gastos totales del trimestre crecieron 12% debido a la reciente adquisición del Club Atlas.

EUROPA Las bolsas han secundado avances, alentados por resultados como los de Nokia y Deutsche Bank, y con el Mib italiano revalorizándose más de un 2% 

Los resultados empresariales y la suavización de los criterios de los próximos test de estrés a la banca permiten una jornada de avances en las bolsas europeas.

El conflicto en Ucrania vuelve a quedar en un segundo plano y las sanciones a varias compañías rusas no han tenido un gran reflejo en las cotizaciones.

El Deutsche Bank, agitado en sesiones anteriores por los rumores de una ampliación de capital, ha reducido más de un 30% su beneficio. Pero el anuncio de una emisión de bonos para reforzar sus balances alivia los temores a una ampliación de capital y ha posibilitado un alza del 3%.

Similares avances ha presentado Nokia, con nuevo consejero delegado incluido.

El índice Euro Stoxx, que contempla 50 índices en 12 países de la Zona Euro avanzó 1.35 por ciento, en tanto que la bolsa alemana, con su indicador DAX subió 1.46 por ciento, el CAC 40 de Francia lo hizo en 0.83 por ciento y la italiana FTSE MIB en 2.15 por ciento.

En el mercado de divisas, el euro cede terreno hacia los 1,38 euros tras el dato de inflación alemán, menor de lo previsto y que acerca la posibilidad de una intervención del BCE y a la espera de las novedades que podrían conocerse mañana en el desenlace de la reunión de la Reserva Federal

ESPAÑA En el Ibex el protagonismo ha vuelto a recaer en la banca en una sesión que se ha saldado con ganancias del 1,36%. El selectivo español partirá mañana desde los 10.461 puntos.

Standard & Poor's (S&P) ha revisado este martes los ratings de doce de los bancos españoles que analiza, los cuales se han mantenido en su mayoría sin cambios, tras considerar que las entidades han absorbido la mayoría de las pérdidas por crédito asociadas con la corrección de la burbuja inmobiliaria y la doble recesión

Santander ha publicado sus cuentas del primer trimestre, en la que presenta un aumento del beneficio del 8% hasta los 1.303 millones de euros. El banco, además ha anunciado una opa en acciones por el 25% de Santander Brasil. Los títulos de Santander han sumado un 1,50%.

El otro gran banco, BBVA, que presenta mañana sus cuentas, se ha anotado un 1,67%.

Pero ha sido la banca mediana la que ha cerrado con las mayores subidas. Telefónica ha registrado avances del 1,42%, Repsol se ha anotado un 1,40% e Iberdrola, un 1,11%. Inditex ha cerrado con mínimas ganancias del 0,09

Mayor estabilidad presenta el mercado de deuda, con el interés del bund alemán en el 1,5%, mientras que la rentabilidad del bono español a diez años se sitúa en el 3,06%.

El resultado es una prima de riesgo se mantiene en el entorno de los 155 puntos básicos

WALL STREET CIERRA AL ALZA, pese a que el dato de confianza del consumidor se ha situado por debajo de las previsiones de los analistas. 

Al cierre de la segunda sesión de la semana, el Dow Jones ganó 86,63 unidades hasta los 16.535,37 enteros, mientras que el selectivo S&P 500 ganó un 0,48 %, subiendo 8,90 puntos hasta las 1.879,33 unidades.

Por su parte, el índice compuesto del mercado Nasdaq, que ayer era el único que no consiguió ganancias, se resarció subiendo un 0,72 %, o lo que es lo mismo, 29,14 enteros hasta las 4.103,54 unidades. 

Los operadores se tomaron una jornada de respiro antes de que el Comité de Mercado Abierto de la Reserva Federal, que inició su reunión de dos días en la cual pueden decidir otra reducción del programa de estímulo, exponga sus conclusiones y sacuda con ellas a los mercados.

La mayoría de los analistas apuesta por que la Reserva Federal (Fed) bajará en otros 10.000 millones de dólares sus adquisiciones mensuales de bonos del Tesoro y títulos hipotecarios, arriando velas en su programa de estímulo que empezó en 2012 con 85.000 millones de dólares mensuales. 

En otros mercados, el petróleo de Texas subió hasta los 101,28 dólares el barril, el oro cedió hasta los 1.296,4 dólares la onza, la rentabilidad de la deuda pública a 10 años bajó levemente hasta el 2,68 % y el dólar ganaba terreno ante el euro, que se cambiaba al 1,3809%.  

LA BOLSA MEXICANA GANA 1,41 % y cierra en 40.702,67 unidades, 566,10 más que la jornada anterior. Ésta fue la mayor alza registrada desde el pasado 20 de marzo, de la mano de las ganancias en 30 de los 35 títulos que lo integran.

De un día a otro cambió la expectativa, ahora los participantes están atentos a un posible rebase del obstáculo de las 41 mil unidades, en vez del riesgo de rompimiento del soporte de los 40 mil puntos.

Influyeron varios factores: En el ámbito interno, algunos reportes trimestrales por arriba de lo previsto, noticias favorables para algunas empresas como el caso de ICA, y expectativas positivas de resultados para emisoras como América Móvil y Cemex, por ejemplo.

Por supuesto, también contribuyó al avance las ganancias que se daban en las bolsas neoyorquinas.

Las seis acciones más activas del día reportaron ganancias significativas, AMX, 1.62 por ciento; ICA, 6.99 por ciento –impulsada por la noticia del Plan de Infraestructura del Gobierno-, Walmex, 0.96 por ciento; Alfa, 1.81; Televisa, 1.46, y Cemex, 2.31 por ciento.

Durante la sesión se negociaron 247 millones de títulos en los mercados global y local, por los que se pagaron 10.737 millones de pesos (819 millones de dólares).

Se intercambiaron títulos de 275 empresas emisoras, de las cuales 202 ganaron, 63 perdieron y 10 permanecieron sin variación

Todos los sectores ganaron, encabezados por el industrial (1,69 %), seguido del de materiales (1,45 %), el de telecomunicaciones (1,03 %), el financiero (0,94 %) y el de consumo frecuente (0,83  

GANA PESO Y BAJA DÓLAR A 13.40 La moneda de EUA se recibió en Banamex a 12.80 y se vendió a 13.40, lo que equivale a tres centavos menos que el lunes inmediato anterior

El dólar interbancario disminuyó 4.10 centavos a 13.10 pesos, después de  registrar cinco sesiones con alzas consecutivas

Efecom//WSJ/Reforma/Accival/Reuters

Cierre de mercados

Esta Opinión contiene notas publicadas en los principales medios nacionales e internacionales, de las cuales son responsables únicamente los autores