“México
porque no crecemos. Por más reformas que se labren, el fondo es otro.
La
raíz del caos
México es un país con
una población en su mayoría pobre, medida en términos económicos. Pero hay
mucha gente en el país que es perniciosamente pobre si se considera su pobre
educación, su alto poder adquisitivo y sus frágiles valores cívicos.
Una
persona con mucho dinero pero sin educación ni civismo es mucho más dañina para
México que un individuo pobre
En un México donde hacer
dinero ya no está necesariamente condicionado al grado de educación,
preparación y experiencia profesional, sino a la habilidad de tomar ventaja de los
engranajes de la informalidad e ilegalidad, cada vez más gente se enriquece con
poca o nula educación y cero valores cívicos.
Ergo, hay más gente
acostumbrada a corromper, a comprar beneficios al margen de la ley…
México goza de un
desprestigio internacional ganado, en parte, por quienes han hecho de la
corrupción y la impunidad un “lucrativo negocio”,
Pero más aún por una
sociedad indolente y apática que acaso sólo se queja en manifestaciones
estériles y endemoniados insultos desde las redes sociales…
La prepotencia es
consecuencia del dinero y de la mala educación.
La indolencia es
consecuencia también de una mala educación. La mala educación en México, es pues, la raíz
del caos”
Gestión para el siglo XXI
Mejorando la eficacia de los equipos.
Coaching de equipos,
el gran desconocido y la gran oportunidad
Desde hace varios años, coincidiendo más o menos con el
inicio y la evolución de la crisis económica, las empresas se han ido
concienciando de la necesidad de mejorar
la eficacia de sus equipos directivos y mandos intermedios.
Los cambios son cada vez más rápidos y lo
que ayer servía hoy está desfasado.
Preguntas vitales:
ü
¿Cómo mejorar el
nivel de coordinación de un equipo?
ü
¿Cómo
identificar el perfil de un equipo de alto rendimiento?
ü
¿Cómo gestionar el
cambio?
ü
¿Cómo
definir la estrategia de los próximos años?
En fin ¿cómo puedo hacer de mi organización
un campeón en pleno siglo XXI?
I.- Liderando un equipo humano con destreza y certeza. Pero
- ¿Qué se
de ellos, con qué capacidades cuentan, cuáles son sus fortalezas y debilidades…?
-
¿Hasta dónde
somos capaces, de llegar juntos?
Por poner un ejemplo real.
Uno de nuestros clientes decidió hace un año
fusionar dos de sus negocios, empresas jurídicamente independientes, que
fabricaban y distribuían productos también diferentes, con equipos de dirección
y plantillas diferenciadas y con
culturas propias.
Para conseguir sus objetivos nuestro cliente
ha tenido que (1) reorganizar su estructura, (2) definir una nueva estrategia
de negocio y, lo que no es menos importante, (3) hacer que los directivos y
empleados de cada una de los negocios trabajen en equipo:
-
Superando
sus diferencias y eliminando el sentimiento de vencedores y vencidos.
En todo este proceso y utilizando la
metodología de coaching de equipo, desde Search
& Coach le hemos ayudado materializar cada uno de sus objetivos
En el coaching de equipo el coach utiliza
herramientas similares a las del coaching individual pero considerando al
equipo como un todo, como un sistema.
-
Se observa lo que
está pasando
-
Se
escucha a todos sus miembros, tanto a nivel verbal, como corporal y emocional,
-
Se incita a la
reflexión y se facilita la acción.
El proceso se inicia habitualmente con el
análisis por parte del grupo de la situación actual y la situación ideal /
objetivo.
El papel del coach es hacer posible la transición de una situación a la otra.
1.
Hay
que identificar y eliminar miedos y barreras
2. Construir confianza
3.
Potenciar
comportamientos adecuados y
4. Cambiar comportamientos limitantes
5.
Definir
las normas del juego y
6. Lograr el compromiso por parte de todos y cada uno de los
miembros del equipo.
El qué y el cómo
El coaching de equipo genera unos resultados
excepcionales ya que todos los miembros del equipo están alineados en cuanto al qué:
-
(A)
La estrategia, (B) objetivos y (C) plan de acción, y
En
cuanto al cómo -
esta parte es de la que se suelen olvidar las empresas-,
a)
Qué
comportamientos,
b)
Creencias
y actitudes son aceptables y deseables en nuestra empresa y cuáles no.
Es bastante habitual que el coach asista a
las sesiones de coaching de equipo acompañado de un segundo observador, es muy
importante que no se nos escape nada.
El
ámbito de actuación del coach suele ser reuniones del propio equipo,
asistiendo como observador.
Su
finalidad es
esencialmente la recogida de datos sobre la cultura y el estilo del equipo:
cómo toman decisiones, su estilo de comunicación, cuál es el poder formal e
informal, etc.
Estas intervenciones en las reuniones
internas del equipo se complementan con sesiones de coaching grupal,
-
Cuyo
objetivo es trabajar la eficiencia y eficacia del equipo
-
Facilitar
el proceso de cambio y
-
La
consecución de objetivos.
Sobre la duración del proceso de coaching de
equipo no hay una duración estándar, todo dependerá del objetivo a alcanzar y del punto de partida del grupo.
Lo habitual suele ser entre cuatro y seis
meses, con sesiones cada 15 o 30 días.
En ocasiones suele ser habitual combinar las
sesiones de coaching de equipo con sesiones de coaching individual para alguno
de los miembros del equipo.
-
Se
multiplica la eficacia de la intervención y todos los integrantes de equipo
evolucionan a una velocidad adecuada.
En conclusión, cada día más empresas se dan
cuenta de la necesidad de reinventarse, de hacer las cosas de forma diferente,
y saben que solos, si bien quizás podrían hacerlo, es muy difícil.
La mano y los ojos de un experto suelen ser bienvenidos en estos
procesos.
El coaching de equipo es un proceso de gestión muy nuevo
pero que está dando unos resultados sorprendentes.
Antonio Climent
Los
retos y oportunidades de la globalización son reales y dominantes
Y
las empresas – sus líderes- deben estar alertas y dispuestas
El reto del desarrollo sustentable no solo es del gobierno
–
o quizás por eso estamos como estamos-
Sino esencialmente de
los emprendedores eficientes
Así lo demuestra la historia de las naciones, triunfan
por la solvencia- carácter de sus empresarios
Y… ¿Ud. qué Opina?
Participa
Positivamente….
Tú Decides Lo Que
Sigue… Para México
Be Glocal
Piensa global,
actúa local
- CRECE INCIDENCIA DELICTIVA EN TIENDAS, suma el 2% de las ventas totales, por si faltara
- AMEDIRH PEGA REFORMA A 91% DE EMPRESAS a los planes de inversión y a la retención de talento, y al 2015
- LAS EMPRESAS COTIZADAS REPARTEN UN 12% MÁS EN DIVIDENDO EN EL IIT: 426.800 millones de dólares, en los emergentes descendió el 14,6%
- EUROPA, alcista tras el susto del viernes
- EUROPA El Ibex aprovecha la calma en Ucrania para recuperar el 10.300
- WALL STREET CIERRA CON SÓLIDAS GANANCIAS, el Nasdaq en máximos de 14 años
- LA BMV AVANZA 0,51%
- IBOVESPA SUBE 1,05% ante un ‘posible’ cambio de color en la presidencia de Brasil
- REGISTRA DÓLAR TERCER REVÉS SEGUIDO
#DeTwitt’s
@jguillermogomez Tomar café puede prevenir el cáncer de
próstata cronica.com.mx/notas/2014/851…
vía @lacronicadehoy
@revistaquo Miden por primera vez un agujero negro
y descubren que es 400 veces más grande que Sol http://ow.ly/AsOqr
http://ow.ly/i/6B3zD
@carlosbravoreg Mañana inauguro un nuevo curso en #PeriodismoCIDE:
"Metodología de las ciencias sociales aplicada al periodismo" #WishMeLuck
#DeMercados
CRECE INCIDENCIA DELICTIVA EN TIENDAS En los
primeros siete meses del año, las incidencias delictivas en tiendas de la ANTAD
tuvo un alza de mil 120 casos, respecto al mismo periodo de 2013; la mayoría se
registró en julio.
En los primeros
siete meses del año, el número de incidencias delictivas dentro de las más de 2
mil 600 tiendas de autoservicio, de conveniencia y departamentales que operan
en el DF sumaron 2 mil 625 casos, lo que significó un incremento de mil 120
casos más con respecto al mismo periodo del año anterior, reveló la Asociación
Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD).
En 91 por ciento de los casos
se trató de asalto violento, detalló.
Yáñez expuso
que los delitos cometidos en contra de las tiendas de conveniencia, de
autoservicio y departamentales, que van desde robo hormiga hasta asalto a
transporte de mercancías, representaron una merma de 22 mil millones de pesos
al cierre del 2013, lo que fue equivalente al 2 por ciento de las ventas
totales de dichas tiendas.
En tanto que en
2012 la merma habría sumado 1.9 por ciento
de las ventas, al sumar 20 mil 800 millones de pesos.
AMEDIRH PEGA REFORMA A 91% DE EMPRESAS. La
reforma hacendaria inhibió la actividad empresarial del 91 por ciento de las
organizaciones, en lo relativo a contrataciones y retención de talento, arrojó
una encuesta aplicada por la Asociación Mexicana de Empresas en Dirección de
Recursos Humanos (Amedirh).
El ejercicio se aplicó a 300 empresas que
realizaron revisiones salariales y contractuales al finalizar el primer
semestre del 2014, en el cual, la mayoría de los consultados consideraron que
la reforma ha sido moderadamente grave o grave.
El 73% de las
empresas declaró tener afectaciones en la revisión salarial; seguido por la
capacitación, con el 11 por ciento y las contrataciones, con el 9 por ciento.
Los empresarios
y ejecutivos reportaron que se postergaron los planes de inversión en 23% de
los casos, disminuyeron el gasto en capacitación en 20 por ciento, redujeron
las plazas de trabajo un 19 por ciento, cancelaron los aumentos de sueldo en 17
por ciento y eliminaron prestaciones en 11 por ciento.
Al concluir el
primer semestre de 2014, poco más del 75% de las empresas mexicanas no
registraron aumentos en prestaciones, lo que ha repercutido en las estrategias
de retención de talento.
"Esto nos
dice que el optimismo empresarial se ha limitado de cara al año próximo, a tal
grado que 48 por ciento de los ejecutivos expresó que sólo habrá contrataciones
previstas en presupuesto, 20 por ciento que no habrá contrataciones sin antes
realizar un análisis exhaustivo; y que habrá nuevas incorporaciones sólo por
debajo de lo previsto", externó Pedro Borda, presidente de Amedirh.
LAS EMPRESAS COTIZADAS REPARTEN UN 12% MÁS EN DIVIDENDO
EN EL SEGUNDO TRIMESTRE Las sociedades cotizadas han repartido en todo el mundo
dividendos por importe de 426.800 millones de dólares en el segundo trimestre
de este año, lo que representa un aumento del 11,7% respecto al mismo período
del ejercicio anterior.
De acuerdo con
un comunicado de prensa remitido ayer sobre los datos recopilados en un estudio
por la gestora británica Henderson Group,
radicada en Jersey, ese importe supone un aumento de 44.600 millones de dólares
(casi 33.500 millones de euros) y "equivale a los dividendos distribuidos
en Japón en todo un año".
De acuerdo con
los datos de la gestora, en Europa se retribuyó a los accionistas con dividendos por importe de 153.400 millones
de euros, el 18,2% más, y casi dos quintos del total.
En los EUA aumentó
el 13,8% y en los países emergentes
descendió el 14,6% por la depreciación del tipo de cambio respecto al dólar.
Japón creció el
18,5% en el segundo trimestre y se situó en 22.500 millones de dólares
En Francia los dividendos
registraron un crecimiento general del 30,3% interanual, por el impulso del
sector financiero y la reanudación del reparto de dividendo por Orange.
EUROPA Las bolsas regresaron
a la senda alcista tras el susto del pasado viernes con el enfrentamiento entre
Ucrania y Rusia.
Las principales
bolsas europeas cerraron copn fuertes avances liderados por el Dax alemán
(+1,68%), el Eurostoxx (+0,41%), el CAC francés (+1,35%) y Londres (+0,7%). En
los mercados periféricos, destacó la fuerte subida de la bolsa portuguesa, con
una apreciación del 2,37%).
El Bundesbank,
el banco central de Alemania, confía en que la economía del país germano y del
conjunto de la zona euro vuelvan a crecer en la segunda mitad del año tras la
parálisis registrada en el segundo trimestre, cuando la 'locomotora europea'
experimentó una contracción del 0,2% y la zona euro un crecimiento nulo.
ESPAÑA El Ibex se
sumó a las alzas del Viejo Continente con una fuerte subida del 1,28% que le
permiten consolidarse sobre los 10.300 puntos y observar de cerca la próxima cota,
la del 10.400, en la que transitaba el pasado viernes antes de que la tensión
en el este de Europa provocara los nervios en las bolsas.
Ningún valor
del Ibex acabó en negativo.
En los mercados
de deuda, la prima de riesgo se mantuvo estable en los 144 puntos con el bono a
diez años congelado en el 2,46%.
Mañana el Tesoro
volverá a los mercados para colocar letras a 6 y 12 meses en la que intentará
captar hasta 4.500 millones de euros. Se trata de la primera subasta que
realiza el Tesoro en agosto.
WALL STREET CIERRA CON SÓLIDAS GANANCIAS, en una
sesión propulsada por una posible tregua entre Ucrania y Rusia.
Al cierre de la
primera sesión de la semana, el Dow Jones subió 175,83 puntos hasta situarse en
16.838,74 unidades, mientras el selectivo S&P 500 avanzó un 0,85 %,
apuntándose 16,68 puntos hasta los 1.971,74 enteros.
Por su parte,
el índice compuesto del mercado Nasdaq subió un 0,97 %, ganando en la jornada
43,39 puntos hasta cerrar con 4.508,31 unidades y cerró en máximos del año 2000
– 14 años.
En el terreno
netamente económico, la noticia del día era que la cadena de tiendas de
descuentos Dollar General ha hecho una oferta para comprar su rival Family
Dollar por 9.700 millones de dólares.
La oferta
anunciada este lunes por Dollar General (11,63 %) supera en unos 1.200 millones
de dólares a la que hizo a finales del mes de julio otra empresa del sector,
Dollar Tree (-2,42 %), por Family Dollar (4,93 %).
Salvo la
farmacéutica Merck (-0,32 %), la operadora AT&T (-0,26 %), The Home Depot
(-0,12 %) y Verizon (-0,04), el resto de los treinta valores del Dow Jones
registraron ganancias, encabezadas por el grupo industrial United Technologies
(2,33 %), la entidad financiera Visa (1,96 %), el fabricante deportivo Nike
(1,84 %) y General Electric (1,68 %).
En el Nasdaq,
los grandes valores tecnológicos experimentaron notables avances, liderados por
Yahoo! (2,50 %), Google (1,54 %) y BlackBerry (1,72 %).
En otros mercados, el petróleo de
Texas bajó a 96,41 dólares el barril, el oro descendía a 1.299,4 dólares la
onza, la rentabilidad de la deuda pública a diez años avanzaba al 2,394 % y el
dólar ganaba ante el euro, que se cambiaba a 1,3363 dólares
LA BMV AVANZA 0,51% EN LINEA CON LOS MERCADOS y cierra
en 44.854,81 puntos, gana 225,48 unidades respecto al cierre de la semana
pasada.
En la sesión se
negociaron 177 millones de títulos en
los mercados global y local, por los que se pagaron 7.071 millones de pesos (unos 542 millones de dólares).
Durante la
jornada se intercambiaron títulos de 305 empresas emisoras, de las cuales 212
ganaron, 78 perdieron y 15 permanecieron sin variación.
Todos los
sectores ganaron, encabezados por el financiero (0,68 %), seguido por el de
telecomunicaciones (0,64 %), el de materiales (0,55 %), el de consumo frecuente
(0,43 %) y el industrial (0,33 %)
Entre las
acciones más importantes anunciadas durante el día estuvo la oferta de Mexichem
para adquirir a la empresa Dura Line Corporation, dedicada a la producción de
polietileno de alta densidad, por un total de 630 millones de dólares.
En el mismo
sentido, la Secretaría de Energía y la Comisión Federal de Electricidad darán a
conocer el segundo paquete de licitaciones de infraestructura en energía
eléctrica y gasoductos, días después de que se presentaran la Ronda Cero y
Ronda Uno de la reforma energética.
IBOVESPA SUBE La posible entrada de Silva en la carrera
presidencial tras la muerte del candidato socialista Eduardo Campos
en un accidente aéreo.
El índice
Ibovespa subió un 1,05 %, hasta situarse en los 57.560 puntos, animado por una
encuesta electoral que muestra a Silva, posible sucesora de Campos en el
Partidos Socialista Brasileño (PSB), como segunda favorita y posible ganadora
en segunda vuelta en las elecciones presidenciales de octubre.
El sondeo, de
la empresa Datafolha, es el primero que aparece tras la muerte de Campos en un
accidente aéreo el pasado día 9 y también el primero que apunta a la
posibilidad de que la presidenta Dilma Rousseff puede fracasar en su intento de
renovar su mandato.
La noticia fue
bien recibida por el mercado, que en los últimos meses celebró todo tipo de
señal que reflejara un debilitamiento de Rousseff.
Un posible cambio de color en el
Gobierno brasileño podría suponer modificaciones en la gestión de las empresas
estatales, lo que viene siendo demandado por los inversores, que critican un
excesivo control en dichas compañías por parte del Ejecutivo.
El volumen de negocios ascendió a
10.061 millones de reales (unos 4.451 millones de dólares), en las que 836.465
operaciones anotadas en la jornada bursátil.
En el mercado
de cambio, el real se apreció un 0,17 % frente al dólar, moneda que terminó la
jornada negociada a 2,258 reales para la compra y 2,260 reales para la venta en
el tipo de cambio comercial.
REGISTRA DÓLAR TERCER REVÉS SEGUIDO en las ventanillas
de Banamex se compró en 12.75 y se vendió en 13.35 pesos, esto es, un centavo
menos que el viernes pasado, con lo que acumuló tres jornadas a la baja.
El dólar
interbancario también perdió para llegar a siete sesiones con minusvalías, ya
que el billete verde se ofreció 1.50 centavos por debajo de su precio anterior
a 13.0470 pesos.
Durante una
jornada sin catalizadores económicos importantes, la atención de los mercados
estuvo centrada en las negociaciones entre Kiev y Moscú para poner fin al
conflicto geopolítico.
Un reporte de Banco Base destacó
que el peso fue la divisa más apreciada entre los principales cruces del dólar,
seguido de la libra esterlina, la cual avanzó 0.21 por ciento (su mayor
ganancia en dos semanas), luego de que el gobernador del Banco de Inglaterra,
Mark Carney, hizo comentarios que sugieren un incremento en tasas de interés en
el corto plazo, incluso antes de que se observe una mejora sostenida del
mercado laboral y de los salarios.
Efecom/Santander/WSJ/Reforma
/Accival/Reuters
Cierre de mercados
Esta Opinión contiene notas publicadas en los principales
medios nacionales e internacionales, de las cuales son responsables únicamente
los autores
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