martes, 5 de agosto de 2014

Opinión, 05 de Agosto, 2014

“Tener educación  no te hace inteligente.

Quiero que todos los chiquillos salgan adelante. Para eso necesitamos a los mejores directores y profesores.

Estamos poniendo mucho dinero para que los directores puedan hacer su trabajo

Quienes pueden cambiar el sistema son las personas al frente de los centros.

Los chicos deben aprender unos contenidos útiles, pero también tenemos que estimular su participación.

Es fundamental que participen en la clase, que conformen sus propias opiniones, que hablen mucho.

Tienen que distinguir entre las opciones de cada cosa y elegir. No quiero que se limiten a memorizar. Quiero que tengan opiniones.

Yo quiero participación y pensamiento”.

Carmen Fariña, New York City Schools Chancellor








El cine algo más que divertimento, también enseñanza para la vida

¿Realmente necesitas un 'coach' para ser más eficaz?

Un entrenador experto en desarrollo profesional es el alma del 'coaching', uno de los procesos de formación más poderosos.

Conocerlo te ayudará a saber si es lo que más te conviene para ser el mejor.

Algunos lo repudian, pero otros no tienen ningún inconveniente en confesar su debilidad, y hasta cierta dependencia, por el coaching.

Ninguna opción es válida: el desconocimiento de una de las herramientas más potentes de desarrollo personal en el ámbito profesional no está justificada, como tampoco lo está engancharse a ello como si fuera el elixir de la eficacia laboral.

Estos procesos van encaminados al autoconocimiento a través del entrenamiento.

Un coach no es un consejero, sino alguien que plantea las preguntas adecuadas para que el coachee –el profesional– descubra de qué puede ser capaz.


El ámbito deportivo está repleto de ejemplos que confirman la eficiencia de este sistema, y también multitud de películas reflejan que esta conexión personal/profesional es muy eficaz.

En Million Dollar BabyFrankie Dumm –Clint Eastwood– es el entrenador de una camarera, Maggie Fitzgerald –Hilary Swank– que quiere ser boxeadora.




El filme revela cómo el aprendizaje depende tanto de la protagonista como del curtido Dumm.


En el ámbito profesional no hay guantes de boxeo, pero sí un desafío:
Ganar en el ring profesional.

Estas diez pistas te ayudarán a valorar si realmente necesitas un coach para ser mejor:

1 El 'coach' no es tu amigo. El entrenador no está ahí para para aguantar tus lamentaciones, ni siquiera pretende ser tu consejero. Para eso ya están los amigos. 

-      Un programa de coaching requiere compromiso de ambas partes para alcanzar unos objetivos concretos y en un tiempo determinado.

A la 'C' del compromiso, María García, coach y socia directora de Seeliger y Conde Consultoría, suman la de la confidencialidad y la confianza, "y si no existe desafío desde el inicio, nada tiene sentido", aclara.

2 Quién es quién. Quién eres, cuáles son tus objetivos, qué pretendes conseguir con el proceso y el resultado de tu última evaluación son algunos de los aspectos que debe conocer el coach antes de la primera reunión.

Esta documentación le servirá de punto de partida.

-      También es conveniente que pidas información y referencias ante de escoger a tu entrenador.

3 Pregunta-respuesta. Si en la primera reunión observas que el que se postula como coach pretende decirte qué tienes que hacer, la mejor opción es abandonar la sala. Ese es el papel de los mentores, asesores o consultores.

En un proceso de coaching te plantearán preguntas abiertas y algunas de ellas te removerán por dentro, e incluso dañarán tu amor propio.

No esperes que las primeras sesiones sean un camino de rosas: a veces la imagen que ves reflejada de ti mismo en ese espejo te puede resultar ajena.

4 Empatía. La primera toma de contacto garantiza el éxito del proceso. Ambos actores tienen que encajar.

Algunas veces las buenas referencias y la trayectoria de un coach de reconocido prestigio no sirven de nada para que el programa funcione. 

-      La afinidad personal es básica para la consecución de objetivos.

5 No es para siempre. Un programa de coaching tiene un principio y un fin, que suele establecerse en unos seis meses, a razón de una o dos sesiones mensuales, en función de cada caso.

Si en ese período de tiempo no se han logrado los desafíos planteados al inicio, el proceso ha fracasado. 

-      Prolongarlo eternamente es algo que perjudicará tu bolsillo y tu desarrollo.

Si empiezas a sentir cierta dependencia, analízalo. A lo mejor lo que necesitas es un psicólogo para reforzar la confianza en ti mismo, más que un coach que impulse tu crecimiento profesional y como persona.

6 El precio Las tarifas son uno de los aspectos que más debate generan cuando se habla de estos programas. 

-      El precio de una sesión oscila entre los 150 y los 1.500 euros (caso España)

Desconfía si el precio se dispara por encima o tiende a la baja. La cifras varían bastante en el caso del coaching grupal y de equipos.

7 Solo o acompañado Junto con los procesos de desarrollo individual conviven aquellos que se desarrollan en grupo.

-      Cada vez es más habitual recurrir a esta herramienta para la mejora de los comités de dirección o equipos de trabajo.

8 Sobre gustos. No te dejes apabullar por los calificativos que definen a toda una extensa tipología de coaching.

Simplemente trata de analizar en qué consiste y escoge aquel que más se ajuste a cumplir tus objetivos.

Entre otros, conviven:

-      El ontológico, que desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas.
-      El psicológico, para afrontar y resolver conflictos personales o profesionales.
-      El denominado life coaching, y
-      El deportivo, que incide en la creatividad, capacidad e iniciativa para potenciar el talento deportivo.

Otro de los más típicos es el sistémico, en el que el coach sólo formula preguntas al cliente que este debe responderse a sí mismo. 

El que habitualmente contratan las organizaciones es el ejecutivo, centrado en el desarrollo del desempeño profesional.

9 Método y experiencia. Aunque no existe una regla infalible para dar con el mejor coachla experiencia y el conocimiento empresarial es un grado para poder desarrollar a otros.

No obstante, los entrenadores más profesionales completan esa veteranía con programas formativos en los que aprenden la técnica que debe soportar estos procesos.

Existen centros y escuelas de negocios, algunos de ellos acreditados para dar el certificado oficial de coach que, en algunos casos, requiere haber realizado un número de horas de coach a ejecutivos.

-      La International Coach Federation (ICF) es uno de los organismos certificadores.

10 No a la cordialidad. Y, si después de todo decides dar el paso y apuntarte al coaching, sospecha si las reuniones que integran el programa se desarrollan en un ambiente excesivamente cordial.


Recuerda que no se trata de una charla de amigos
Sino de un trabajo de dos muy intenso
Persigue un objetivo definido de antemano

 Montse Mateos


Million Dollar Baby 2004 drama sport american movie

Finalmente, convencido por la inquebrantable determinación de Maggie, Frankie acepta a regañadientes entrenarla.





Y… ¿Ud. qué Opina?


Participa Positivamente….
Tú Decides Lo Que Sigue… Para México



BGlocal
Piensa global, actúa local





  • ENCUESTA BANAMEX DE EXPECTATIVAS: para el PIB 2014 disminuyó a 2.6% desde 2.7%
  • SESIÓN DISPAR EN LAS BOLSAS EUROPEAS: El Factor Rusia
  • ESPAÑA  El Ibex pierde en 4 días más de la mitad de lo ganado en el año  
  • WALL STREET CIERRA A LA BAJA: las buenas noticias macro asustan a los inversores
  • LA BMV RETROCEDE 0,25% Con buen volumen por los beneficios de la depreciación del peso
  • DÓLAR SE DISPARA A MÁXIMOS DE MÁS DE 5 MESES: cierra en $13.298
  • SAO PAULO PIERDE EL 0,73%
  • BANAMEX Nuevos índice objetivo para IPyC, 2014 y 15, a la alza.




#DeTwitt’s


@EjeCentral#LasMásLeídas Vecinos usan @WhatsApp contra la inseguridad en Saltillo http://bit.ly/1p7D13E     

‏@ReutersBiz Argentina says to formally demand U.S. banks make bond payouts http://reut.rs/1opzvfX

@TheEconomist Colombia has overtaken Peru to become Latin America's fastest-growing big economy http://econ.st/UEeY02   

@nytimes Times Haiku: Because let's be clear: Women love a man who puts
the toilet seat down. http://nyti.ms/1p7Bsme


#DeMercados


ENCUESTA BANAMEX DE EXPECTATIVAS: El consenso reiteró su expectativa donde Banxico no dictará cambios a la tasa de fondeo hasta julio 2015.

La expectativa sobre el tipo de cambio no mostró cambios significativos. El pronóstico para cierre del 2014 permanece en $12.90 mientras que el de 2015 fue modificado a $12.75 desde $12.70

El consenso estima un crecimiento de 0.25% del INPC en julio, lo cual implica un incremento anual de la inflación general a 4.05% muy por arriba del 3.75% en junio.

El consenso para la lectura de inflación general en 2014 se modificó ligeramente a 3.87% desde 3.84% de la encuesta anterior.

Para 2015, el consenso la disminuyó a 3.43% desde 3.50% de la encuesta anterior.

El pronóstico para el PIB 2014 disminuyó a 2.6% desde 2.7% anterior. Para 2015 se mantuvo sin cambios, en 3.8%


SESIÓN DISPAR EN LAS BOLSAS EUROPEAS. Frente al correctivo sufrido por las bolsas periféricas, las plazas de Fráncfort y París cerraron con avances moderados.

Las ventas se centraron hoy en las bolsas periféricas. El Mib de Milán cedió un 1,5%, mientras que el Ibex se dejó un 1,36%.

El Factor Rusia: el ministro de Asuntos Exteriores polaco, Radoslav Sikorski, asegurase que "hay unidades rusas preparadas para invadir o presionar a Ucrania".

Por su parte, Rusia convocó hoy una reunión urgente del Consejo de Seguridad de la ONU para pedir el envío de una misión humanitaria internacional el este de Ucrania, escenario de encarnizados combates entre las fuerzas de Kiev y los separatistas prorrusos.

La actividad de las empresas en la Zona Euro se expandió en julio a su segundo ritmo más acelerado en tres años gracias al sector servicios

ESPAÑA El selectivo español encadena cuatro sesiones de retrocesos en los que se ha dejado un 5,33%, más de la mitad de las ganancias que había acumulado en el año.

-       Hoy cerró en 10.353,80 puntos, su nivel más bajo desde finales de mayo, con un menos 1,36%

Santander (-1,24%) y BBVA (-1,40%) cerraron en línea con el selectivo.

Uno de los focos de interés de la sesión fue Telefónica. Sus acciones cedieron un 1,71% después de que la operadora presentara una oferta a Vivendi de 6.700 millones de euros para la compra de GVT, con el objetivo de reforzar aún más su presencia en Brasil.

A falta de dos días para la próxima reunión del Banco Central Europeo, parte de la atención está centrada también en los mercados de divisas y deuda pública.

El interés exigido al bono español a diez años se distanció de sus mínimos históricos, y repuntó por encima del 2,5%. La prima de riesgo volvió a acercarse a los 140 puntos básicos.

WALL STREET CIERRA A LA BAJA en una jornada en la que las buenas noticias macroeconómicas volvieron a asustar a los inversores pues pueden generar un alza en las tasas de interés.

El Dow Jones pierde un 0,84 % y retrocedió 139,81 puntos hasta situarse en 16.429,47 unidades, mientras que el selectivo S&P 500 cedió un 0,97 %, cayendo 18,78 puntos hasta los 1.920,21 enteros.

El índice compuesto del mercado Nasdaq restó un 0,71 %, dejándose 31,05 puntos y terminando en 4.352,83 unidades.

El sector servicios, que representa más de tres cuartas partes de la economía nacional, creció en julio a su mayor ritmo en nueve años, y se situó en 58,7 puntos, por encima de los 56,5 puntos que habían previsto los analistas.

Los pedidos a fábricas de junio,  también fue superior a los cálculos de los analistas.

Por supuesto, los buenos datos hacen más factible un incremento en los réditos de los Fondos Federales, la tasa que establece el Instituto Central.

En el territorio internacional, las tensiones siguieron aumentando entre el bloque occidental y Rusia a propósito de la crisis de Ucrania.

Hoy el presidente ruso, Vladímir Putin, ordenó a su Gobierno "preparar medidas de respuesta" a las sanciones contra Rusia aprobadas por algunos países, entre ellos EUA y los de la UE.

Cuando la campana marcó el cierre de Wall Street, todos los sectores de Wall Street registraban pérdidas, entre las que destacaban el energético (-1,82 %), el de empresas públicas (1,17 %) o el de telecomunicaciones (-1,16 %).

El rojo lo dominaron la tecnológica Intel (-2,97 %), las petroleras Chevron (-2,50 %) y Exxon Mobil (-1,93 %) y la farmacéutica Merck (-1,81 %).

En otros mercados, el petróleo de Texas cerró a 97,32 dólares el barril, el oro cedió hasta un precio de 1.288,5 dólares la onza, la rentabilidad de la deuda pública a diez años subía al 2,487 % y el dólar ganaba terreno ante el euro, que se cambiaba a 1,3376 dólares


LA BMV RETROCEDE 0,25% y cierra en 44.481,68 puntos, al perder 112,99 unidades respecto a la jornada anterior.

En la sesión se negociaron 334 millones de títulos en los mercados global y local, por los que se pagaron 15.481 millones de pesos (1.164 millones de dólares).

Durante la jornada se intercambiaron títulos de 337 empresas emisoras, de las cuales 140 ganaron, 173 perdieron y 24 permanecieron sin variación.

El sector que más ganó fue el de consumo frecuente (0,28 %), seguido por el de materiales (0,23 %) y el industrial (0,19 %), mientras los que perdieron fueron el de telecomunicaciones (0,76 %) y el financiero (0,39 %).

El mercado mexicano ha venido reportando en los días y semanas recientes un mejor desempeño que sus contrapartes de Nueva York, en parte ello se debe a la devaluación que ha reportado la moneda mexicana con respecto al dólar, esto por el arbitraje que se da entre los precios de los Adrs en Nueva York, y los papeles mexicanos que cotizan en la bolsa mexicana, esto es, al convertir activos cotizados en dólares a sus precios equivalentes en pesos en la bolsa mexicana.


BANAMEX NUEVOS ÍNDICE OBJETIVO PARA IPYC (en 2015): Nuestro estratega para México Julio Zamora introdujo un nuevo índice objetivo para el IPyC junio 2015 en 50,300 puntos y en 52 mil puntos para cierre de 2015.

Para fin de año se mantuvo en 47,600 unidades


SAO PAULO PIERDE EL 0,73% El índice Ibovespa finalizó la jornada bursátil en los 56.202 puntos, de acuerdo con los datos divulgados al cierre de la sesión.

En el tipo de cambio comercial, el real se depreció hoy un 0,97 % frente al dólar, moneda que cerró la jornada negociada a 2,280 reales para la compra y 2,282 reales para la venta.


DÓLAR SE DISPARA A MÁXIMOS DE MÁS DE 5 MESES: cierra en $13.298. El dólar cerró en su mayor nivel desde el pasado 26 de febrero, a 13.298 pesos, un retroceso de 8.20 centavos, equivalente a 0.62 por ciento, para la moneda nacional, debido a datos mejores de lo esperado en EUA y al alza en las tasas de interés.

En el día, el peso retrocedió 8.20 centavos, equivalente a 0.62 por ciento.

En operaciones intradía, el tipo de cambio llegó a tocar un máximo en 13.30 pesos. En tanto que en ventanilla o al menudeo se alcanzaron cotizaciones cercanas a 13.60 unidades.

La moneda nacional hiló dos sesiones con números rojos, acumulando una depreciación de 0.82 por ciento.

Desde antes de la apertura oficial, el peso se vio presionado a la baja, a lo igual que la mayor parte de las monedas emergentes más importantes, por un dato del sector servicios de China menor a lo esperado, lo que incrementó la duda de la fuerza de la recuperación de la ahora segunda economía del mundo y de las ligadas a la demanda de materias primas del gigante asiático.

La fortaleza del dólar se vio apoyada por datos económicos mejores a lo esperado en los Estados Unidos.

El incremento en el precio del dólar y la consiguiente presión de baja de las monedas emergentes podrían ser una constante en los próximos meses, aunque con algunos altibajos.


Efecom/Santander/WSJ/Reforma /Accival/Reuters

Cierre de mercados







Esta Opinión contiene notas publicadas en los principales medios nacionales e internacionales, de las cuales son responsables únicamente los autores


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